Archivo | Igualtat RSS feed for this section

Falsa democràcia!

27 May

falsa democracia

Ara sí, ara no, ara sí, ara no! Ara s’imputa a l’infanta, ara no, ara hi ha proves que ho demostren, ara no valen les proves…i la pregunta que ens plantegem és: però, què és tota aquesta parafernàlia? Encara ressonen als nostres caps les paraules del mataelefants i amant de les faldilles dient que “la justícia era igual per tots!”. Qui són tots? Tots els que no siguin polítics? Tots els que no tinguin cap tipus de relació amb la família reial? Tots els que no siguin amics, familiars o coneguts d’aquells que tenen poder? Tots els que no tinguin grans fortunes?

Vivim en una falsa democràcia per la senzilla raó que tots no som iguals davant la llei. Comencem a estar cansats del fet que la Constitució sigui una eina utilitzada segons els interessos d’aquells que la referencien. No diu la Constitució que tots tenim dret a un habitatge? No es fan referències a la Norma Suprema sobre els drets laborals de totes i cada una de les persones del país? A continuació, parlarem d’algunes de les moltes coses que no tenen sentit si, realment, tots som iguals davant la llei. En primer lloc, per què els partits polítics es poden permetre el luxe de fer una campanya política amb un programa electoral i després anar en contra d’allò que prometien, fet pel qual la gent els va votar? Segons la nostra opinió, si una agrupació política al arribar al poder no compleix amb allò que prometia s’haurien de convocar eleccions de nou.
En segon lloc, per què si tots som iguals davant la llei no tots paguem amb el mateix preu els delictes comesos? La pobra que es troba una targeta de crèdit i compra bolquers i llet pel seu nadó va a la presó o ha de fer serveis socials però el polític corrupte que roba milions d’euros no. Això és igualtat a cas? És just que el polític, banquer o empresari que roba diners no sols no arribi a trepitjar una garjola sinó que a sobre no tingui obligació legal de tornar els diners robats i que, fins i tot, pugui pagar la seva fiança amb els mateixos?
És just que els partits polítics no comptin amb els mateixos resultats tenint exactament el mateix nombre de vots? Ajuda a la democràcia el fet que no tots els partits polítics comptin amb les mateixes oportunitats? Si la classe política representa al poble, per què costa tant dur al congrés dels diputats una iniciativa legislativa popular? Recordem que no només calen milers i milers de signatures sinó que després sempre és el congrés qui decideix si la iniciativa s’aprova i tira endavant o no.
Lo més fort de tot és que s’està arribant a un estat de “no sorpresa”. A ningú li sorprèn que algú amb poder sigui corrupte. Ningú es posa les mans al cap quan sap que els polítics paguen per menjars de luxe tres euros i que els preus dels menjadors escolars tripliquen aquest preu. La gent veu “normal” que expresidents del govern siguin assessors de grans multinacionals a més de comptar amb sous vitalicis. I des d’aquí, volem dir que NO ÉS NORMAL! No és normal que un acabi desitjant haver nascut amb sang reial o bé sent familiar de polític o de banquer o, fins i tot, folklòrica! Volem que tots i cadascun de vosaltres digui prou! Ha d’arribar el dia que tots ens plantem i aturem l’activitat del país de forma indefinida fins que aquells que tenen el poder estiguin per fi al mateix nivell que nosaltres. Només així podrem dir amb la boca ben plena que la justícia és igual per tots.

QUIN LLOC OCUPEN LES DONES EN ELS LLOCS DIRECTIUS?

20 Mar

Dibujo02

Recentment s’ha realitzat un estudi d’EADA sobre els càrrecs directius en les empreses que indica que la presència de les dones en aquets llocs de treball ha disminuït gairebé un 10% des del 2008 (19’5% al 2008 i actualment, 10’3%).

Hi ha experts que creuen que serà molt difícil invertir les tendències. Alerten que s’ha agafat com a costum que les dones cobrin menys i que només en un entorn més flexible podran assumir més responsabilitats i arribar a la igualtat salarial.

A continuació, us mostrem un gràfic que reflecteix com ha anat disminuint el nombre de dones en càrrecs directius del 2008 fins a l’actualitat.  ÉS PREOCUPANT!!!

Dibujo

No obstant, hi ha una nota positiva en tot això. En l’entorn de RRHH es destaca la consolidació de la dona, que arriba a un 30,8%, en alts càrrecs. Aquest percentatge és superior a la majoria d’altres sectors, com per exemple la direcció financera que es representada només per un 18%.

Considerem que les dues causes principals que corroboren aquest fet són les següents:

La primera és que els empresaris decideixen no contractar a dones per ocupar llocs directius, per por a que es quedin embarassades i agafin la baixa per maternitat. Al trobar-nos en època de crisis això es veu més intensificat.

Una altra causa és que els estereotips socials estan molts accentuats a Espanya i existeix una discriminació implícita, ja que seguim marcats per models culturals preestablerts. Avui en dia encara hi ha gent que pensa que les dones no som capaces de realitzar les mateixes tasques que un home perquè es sol dir que un home es més competitiu, més agressiu, més autoritari… Quan la realitat és que hi ha dones que poden tenir aquestes qualitats i homes que poden no tenir-les.

Creiem que ha d’haver un canvi en la manera de pensar de la població, ja que es podrien proposar altres mesures com el teletreball, guarderies en les empreses,  o alguna subvenció per poder portar els fills a escoles bressol entre altres, per tal que les dones puguin compaginar la seva vida laboral i familiar, i que els empresaris no posin com a excusa que una dona es pugui quedar embarassada per no contractar-la com a directiva.

Exemples de dones que han arribat a la direcció!!!!!!

Dones en el poder

Què en penseu de tot això?

Com pot ser que si més del 60% dels títols universitaris són donats a dones, la presència d’elles en llocs directius no arribi al 10%?

Dibujo01